Жители Кемеровской области готовы пожертвовать большой зарплатой, которую они получают, работая в офисе, ради фриланса (так ответили 29% респондентов). При этом 3% сообщили, что их зарплата на "удаленке" практически не отличается от обычной.
69% работодателей хоть раз работали с внештатными сотрудниками, которые работают из дома. Плюсы от этого имеют как работники, так и руководство: первые ощущают свободу, а вторые экономят на аренде и получают возможность работать с профессионалами из разных уголков страны.
Среди негативных сторон: у работодателя – невозможность контролировать сотрудника, трудности в выстраивании рабочего процесса, у соискателя – нехватка общения, обратной связи, самодисциплины, условий труда.
Важно отметить, что только 19% руководителей и 12% соискателей считают, что фрилансеры работают хуже офисных работников. При этом не все сотрудники готовы работать на удаленке: 16% против такой деятельности, 27% не смогли определиться с ответом, остальные – согласились.
В основном фрилансеры нужны в сферах IT, HR, продаж.
Опрос проводили специалисты сайта по поиску работы HeadHunter.