Ситуация на рынке труда Кузбасса в 2017 году характеризуется неоднозначно. Как стало известно из исследования рекрутинговой компании HeadHunter, порядка 30% работодателей в Кемерове и области намерены сократить часть своих работников. При этом 40% работодателей, напротив, собираются расширять штат.
Большая часть вакансий, которые будут предложены – в сфере продаж (80%). Всего 33% вакансий будут для рабочего персонала, 14% – для руководителей и IT-специалистов, а 12% – для HR-ов и маркетологов.
Примечательно, что для поиска новых людей в компании 54% работодателей намерены пользоваться социальными сетями, а ещё 49% прибегать к рекомендациям знакомых.
В общих чертах рекрутеры фиксируют снижение качества рынка труда в Кузбассе, причём вопрос стоит не в недостаточном количестве рабочих мест, а, напротив, в недостаточном количестве квалифицированных кандидатов.