Большинство жителей Кемеровской области (88% опрошенных) увольняются со старого места работы из-за нежелания работодателя повышать им заработную плату. В 2013 году по этой причине увольнялись 25%.
По данным службы исследования по поиску работы и персонала HeadHunter, основной причиной смены работы кузбассовцев в 2016 году стала недостаточно высокая зарплата. 47% перешли на новое место именно по этой причине; 34% – хотели заниматься новыми интересными проектами и задачами; для 26% опрошенных важны перспективы карьерного роста.
Также одной из причин, по которой жители региона меняют работу, стало выполнение скучных задач. Три года назад по этой причине уволились 28%, в 2016 году – 13%.
24% жителей области в 2013 году хотели покинуть своё место работы из-за усталости и жажды перемен. Сейчас по этой причине увольняется каждый десятый.
Примечательно, что кузбассовцы стали снисходительнее относиться к нарушению трудового законодательства. В 2013 году по этой причине уволились 17% опрошенных, а в 2016 году – 9%.
43% респондентов отметили, что не покинут нынешнюю работу, если руководство повысит заработную плату на 30% (так каждый четвёртый опрошенный) и на 50% (18%) или повысит по службе.