Аналитики сайта по поиску работы и персонала HeadHunter составили подборку главных трендов кузбасского рынка труда.
Количество вакансий в Кемеровской области растёт, оно уже достигло докризисного уровня. Есть даже сферы, где рост предложений сильно опережает рыночные. Это "Управление персоналом, тренинги", "Административный персонал", "Начало карьеры, студенты". От общей динамики отстают "Юристы", "Производство" и "Страхование".
Увеличивается "удалёнка", в основном это такие сферы, как "Банки", "Продажи", "Наука, образование", "Административный персонал" и "Маркетинг". Самыми конкурентными сферами стали "Государственная служба", "Добыча сырья" и "Высший менеджмент". Активнее других работу ищут сейчас представители направления "Искусство, развлечения, масс-медиа"
– Аналитики проекта HeadHunter "Банк данных заработных плат", обладающего данными по актуальным зарплатам в компаниях, изучили свою базу и выяснили, что среднее изменение заработных плат с начала года составляет от 1% до 2%, – рассказали авторы исследования.