Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter изучил проблемы, с которыми сталкиваются выпускники на первом месте работы.
Оказалось, что основная проблема молодых специалистов заключается в излишней амбициозности: они хотят "всё и сразу", рассчитывая на большие деньги. В Кузбассе 73% работодателей не берут молодёжь из-за того, что у неё завышенные ожидания о зарплате, а вовсе не из-за того, что не хватает знаний и опыта. Не принимают бывших студентов и по причине того, что они часто не соответствуют корпоративной культуре, принятой в компании. Из-за отсутствия опыта отказывают только 14% начальников.
Более половины опрошенных руководителей считают, что выпускники получили образование, не подходящее под современные реалии рынка.
– Первая работа – это большой стресс для молодых специалистов, его испытывали почти половина вчерашних студентов. Главный фактор стресса – возросшая ответственность, – комментируют авторы опроса.